Biasblokkere som middel til ligestilling på arbejdspladsen

Hvordan ubevidste bias skaber ulighed, og hvordan de kan blokeres

Forfattere

  • Sara Louise Muhr

Resumé

I følge 2018 udgaven af World Economic Forums rapport om Global Gender Index er Danmark røget ned på en 13. plads over verdens mest kønsligestil-lede lande. Indekset er målt på fire parametre: økonomisk lighed, lige adgang til uddannelse, helbred og politisk indflydelse, og 1.0 er ensbetydende med lighed mellem kønnene (World Economic Forum, 2018). Danmarks gender gap ligger på 0,776 og Danmark er dermed det eneste nordiske land, der har et gender gap på under 0,8 og er i øvrigt blevet overhalet af lande såsom Rwanda, Nicaragua, Slovenien samt – mindre overraskende – også af Tysk-land og Frankrig. En stor del af årsagen til Danmarks tilbagegang skal, ifølge World Economic Forum, findes i det lave antal kvinder i ledelse og politik. 

Forfatterbiografi

Sara Louise Muhr

Professor (mso), Institut for organisation, Copenhagen Business School 

Downloads

Publiceret

2020-02-28

Citation/Eksport

Muhr, S. L. (2020) “Biasblokkere som middel til ligestilling på arbejdspladsen: Hvordan ubevidste bias skaber ulighed, og hvordan de kan blokeres”, Samfundsøkonomen, 2020(1), s. 32–35. Tilgængelig hos: https://tidsskrift.dk/samfundsokonomen/article/view/164892 (Set: 10 februar 2026).