Evaluering af virkemidler målrettet kvindelige forskere og forskere i begyndelsen af deres karriereforløb: Delrapporter
DOI:
https://doi.org/10.7146/cfasr.v1i1.150632Keywords:
Gender, Research funding, Academic careers, Early career researchersAbstract
Dette er de 6 delrapporter, der lægger til grund for hovedraporten i CFA´s evaluering af udvalgte forskningsrådsvirkemidler målrettet kvindelige forskere og forskere i begyndelsen af deres karriereforløb. Der fokuseres i evalueringen på tre undergrupper af virkemidler rubriceret som henholdsvis postdocvirkemidler, virkemidler rettet mod yngre forskere og virkemidler rettet mod kvindelige forskere. De 6 delrapporter afdækker følgende:
Delrapport 1: fremlægger et beskrivende overblik, komparative effektresultater samt metodevalg og dataafgrænsning i den registerbaserede del af evalueringen.
Delrapport 2: fremlægger resultater samt metodevalg og dataafgrænsning i den surveybaserede del af evalueringen.
Delrapport 3: præsenterer resultaterne fra den interviewundersøgelse, der indgår som tredje delundersøgelse i den samlede evaluering.
Delrapport 4: fremlægger resultaterne af den bibliometriske undersøgelse af postdocer og talentprojekter i 2001-03 inden for natur-, sundheds- og tekniske videnskaber i forbindelse med evalueringen.
Delrapport 5: vurderer den danske forskningsrådsinitierede indsats rettet mod kvindelige forskere og forskere i begyndelsen af deres karriereforløb i et bredere perspektiv.
Delrapport 6: giver relevant baggrundsinformation vedr. CFA’s evaluering mht. metodevalg og validering af datamateriale og usikkerheder i resultater som følge af metodevalgene.
References
Albuoy, David: "Program Evaluation and The Difference in Difference Estimator", Economics 131, Université de Quebec.
Andersen, Anja C.; Maule, Cathrine Fox; Nielsen, Helena Skyt & Verner, Mette (2005): Det betaler sig at støtte kvinders forskning! En præsentation af FREJA-projekterne, udg. Af Kvinder i Fysik og Female Economic Researchers in Aarhus.
Andersen, Heine & Henningsen, Inge (2008): Forskningsråd i Danmark - Mangfoldighed og universalisme? En analyse af forskningsrådenes bevillingspraksis i perioden 2001-2006, Sociologisk Institut, Københavns Universitet
Arbejdsgruppen vedr. Barrierer for en forskerkarriere (2006): Forskning uden barrierer, rapport til Videnskabsministeriet.
Bergstrom, Carl et.al.(2009): Eigenfactor.org - ranking and mapping scientific knowledge. Seattle, USA.
Coca-Perraillon, Marcello (2007): Local and Global Optimal Propensity Score Matching, Paper 185-2007, SAS Global Forum 2007, Statistics and Data Analysis.
CORDIS (2000): Women and Science. Review of the situation in Denmark, EU, Cordis, Helsinki Group on women and science.
Danmarks Forskningspolitiske Råd (2004): Danmarks Forskningspolitiske Råds årsrapport 2004.
Danmarks Forskningsråd (1997): Danmarks Forskningsråds Årsrapport 1997.
Danmarks Forskningsråd (2000): Danmarks Forskningsråds Årsrapport 2000. Kvalitet og fornyelse - gennem rekruttering til den offentlige forskning.
Danmarks Forskningspolitiske Råd (2005): Hvordan gør vi en offentlig forskerkarriere attraktiv? Forsknings- og Innovationsstyrelsen.
Danmarks Forskningspolitiske Råd (2007): Årsrapport 07, Forsknings- og Innovationsstyrelsen.
Dansk Center for Forskningsanalyse (2008): Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor 2006, forskningsstatistikken.
Dehejia, Rajeev H. & Wahba, Sadek (2002): "Propensity Score-Matching Methods for Nonexperimental Causal Studies", The Review of Economics and Statistics, February 2002, 84(1): 151-161, Harvard College and the Massachusetts Institute of Technology. https://doi.org/10.1162/003465302317331982
Det Frie Forskningsråd (2009): Statistik for fondsfunktionen 2008, Forsknings- og Innovationsstyrelsen, København.
Det Kongelige Danske Videnskabernes Selskab (2006): Nyinvestering i vækstlaget i dansk forskning.
EU-kommissionen (2006): She figures 2006. Women and Science. Statistics and Indicators, European Commission, Brussels.
Evald, M. R., Jeanette Thomsen og Michael Bech (2008): "Visioner og VIP virkelighed i konflikt", Samfundsøkonomen nr. 5. November 2008. 261
Feng, Wuwei Wayne; Jun, Yu & Xu, Rong: "A Method/Macro Based on Propensity Score and Mahalanobis Distance to Reduce Bias in Treatment Comparison in Observational Study, paper PR05.
Forsknings- og Innovationsstyrelsen (2007): Effektmåling af innovationskonsortier - data og metode.
Forsknings- og Innovationsstyrelsen (2009): Evaluering af forskningsrådssystemet i Danmark.
Forskningskommissionen (2001): Forskningskommissionens betænkning 2001, bind 1 og bind 2.
Forskningsministeriet (1997): Kvinder, Kvalitet, Forskning, Forskningsministeriet.
Forskningsrådet (2009): Likestilling i forskning hva fungerer? En analyse av tildelingsprosessene i Forskningsrådets kvalitetssatsinger YFF, SFF og SFI , Norges forskningsråd.
Gaughan, Monica & Stephane Robin (2004): National Science training policy and early scientific careers in France and the United States. https://doi.org/10.1016/j.respol.2004.01.005
Graversen, Ebbe Krogh (1996): Measuring Labour Supply Responses to Tax Changes by Use of Exogenous Tax Reforms, working paper, Centre for Labour Market and Social Research, University of Aarhus and The Aarhus School of Business.
Graversen, Ebbe Krogh; Langberg, Kamma; Ladefoged, Svend Adelgaard. Aarhus (2008): Ph.d.-uddannedes karrierevalg og -veje, rapport til Koordinationsudvalget for Forskning, Dansk Center for Forskningsanalyse, Aarhus Universitet.
Gunnes, Hebe & Hovdhaugen, Elisabeth (2008): Karriereløp i akademia. Statistikkgrunnlag utarbeidet for Komité for integreringstiltak - Kvinner i forskning, NIFU STEP, rapport 19/2008.
Hornbostel, S. Böhmer, S. m.fl (2008): "Funding of young scientist and scientific excellence", Scientometrics. https://doi.org/10.1007/s11192-009-0411-5
Hovdhaugen, Elisabeth; Kyvik, Svein & Olsen, Terje Bruen (2004): Kvinner og menn - like muligheter? Om kvinners og mens karriereveier i akademia. 25/2004, NIFU STEP, Oslo.
Højgaard, Lis & Søndergaard, Dorthe Marie (red.) (2002): Køn i den akademiske organisation - nogle resultater fra projekterne under forskningsprogrammet: Kønsbarrierer i de højere uddannelser og forskningen, Arbejdspapir nr. 14, Københavns Universitet
Kosanke, J., Bergstralh, E (2004): The SAS-macro gmatch. Mayo Clinic College of Medicine.
Kyvik, Svein & Teigen, Mari (1994): Likestilling på universitetet. En undersøkelse av kvinnelige og mannlige forskere, Utredningsinstituttet, Oslo.
Ladefoged, SA & Graversen, E.K. (2007): Ph.d.er i tal - Forskeruddannelsesstatistik 2005-2006, Dansk Center for Forskningsanalyse, Århus.
Langberg, K.M.; Christensen, L.F.(2004): Hvor gik adjunkterne hen, da de gik ud? Dansk Center for Forskningsanalyse, Århus: 22 pages.
Langberg, K (2005): Adjunkter på Danske universiteter, Rapport 2005/3 udg., Dansk Center for Forskningsanalyse.
Langberg, K (2006a): "The Gender gap in the Public Research Sector: The case of
Denmark". I: Women in Scientific Careers. Unleashing the potential, Vol. 2006 udg., OECD, Paris, s. 61-75.
Langberg, K (2006b), Gender-gab and Pipeline-metaphor in the Public Research Sector. Main CASE: Universities in Denmark. Working paper 2006/1
K. Langberg.'. 2006/1, udg., Dansk Center for Forskningsanalyse, Århus.
Langberg, K (2006c): Mobilitet blandt statsligt ansatte forskere omfattet af stillingsstrukturen for akademiske forskere. Notat 2006/1, udg., Dansk Center for Forskningsanalyse, Århus.
Langberg, Kamma & Graversen, Ebbe Krogh (2008): Gender and differences in career paths and wages among university researchers in Denmark, working paper 2008/2. udg. Aarhus, Dansk Center for Forskningsanalyse, 2008. 18 s.
Langfeldt, L. & Karl Erik Brofoss (2005): Evaluation of the European Young Investigator Awards Scheme. Workingpaper 10/2005. Nifustep. Oslo.
Langfeldt, L. & Karl Erik Brofoss (2007): The 2nd Evaluation of the European Young Investigator Awards Scheme. Rapport 3/2007. NIFU STEP, Oslo.
Lehmann, Christian, (2003): "minister på slingrekurs", pp. 12-13 i Magisterbladet, nr. 3.
Leslie, Scott & Ghomrawi, Hassan (2008) The Use of Propensity Scores and Instrumental Variable Methods to Adjust For Treatment Selection Bias, paper 366-2008, SAS Global Forum 2008, Statistics and Data Analysis.
Leslie, Scott & Thiebaud, Patrick (2007): Using Propensity Scores to Adjust For Treatment Selection Bias, paper 184-2007, SAS Global Forum 2007, Statistics and Data Analysis.
Luellen, Jason K; Shadish,William R. & Clark, M.H. (2005): "Propensity Scores. An Introduction and Experimental Test", Evaluation Review, Vol. 29 No. 6, December 2005, pp. 530-558. https://doi.org/10.1177/0193841X05275596
Martin-Rovet, Dominique (2003): Opportunities for Outstanding Young Scientsists in Europe to create an Independent research team. European Science Foundation.
Melin, G. og Dannell, R. (2006a): "The top eight percent: development of approved and rejected applicants for a prestigious grant in Sweden", Science and Public Policy, Vol 33. https://doi.org/10.3152/147154306781778579
Melin, G. og Dannell, R. (2006b): Effects of funding young promising scientists. Working paper. Sister. Stockholm
Mullahy, John (1999): Interaction Effects and Difference-in-Difference Estimation in Loglinear Models, Technical Working Paper 245, National Bureau of Economic Research, Cambridge. https://doi.org/10.3386/t0245
Norges Forskningsråd (2009): Likestilling i forskning - hva fungerer?, Utredning, Divisjon for vitenskap.
Rehn,C; Kronman,U. & Wadskog, D. (2007): Bibliometric indicators - definitions and usage at Karolinska Institutet, Karolinska Institutet, University Library.
Rogg, Elisabet (2003): Lyst, lidelse og legitimitet. Om kjønnsmakt og likestilling i Akademia, Makt- og demokratiutredningen 1998-2003, Rapportserien nr. 63, juni 2003, Oslo.
Storvik, Aagoth Elise (2009): Kvinners karrieremuligheter i forskningsinstituttsektoren, Institutt for Samfunnsforskning, 2009/10, Oslo.
Ståhle, Bertel (2007): Fornyelse i forskerstaben Forskerpersonale og forskerrekruttering på danske universiteter 2004-2006 UNI-C.
Tænketank om flere kvinder i forskning (2005): Alle talenter i spil - flere kvinder i forskning, Ligestillingsafdelingen og Videnskabsministeriet.
Udvalget for Ligestilling i Forskning (1998): Ligestilling i Forskning, Forskningsministeriet.
Videnskabsministeriet (2005): Hvad er problemet?, baggrundsnotat, 26. april 2005.
Videnskabsministeriet (2006): A Public Good. PhD Education in Denmark. Report from an International Evaluation Panel.
Videnskabsministeriet (2009a): Kvindelige forskertalenter - dansk forsknings uudnyttede reserve. En kortlægning af initiativer til rekruttering og fastholdelse af kvindelige talenter i den danske forskningsverden.
Videnskabsministeriet (2009b): Kvinder & Forskning. Debatoplæg om dansk forsknings uudnyttede reserve. Rundbordssamtale. Torsdag den 5. februar 2009 kl. 15.30-18.00, Christiansborg.
Videnskabsministeriet (2009c): Sander: Behov for flere kvinder i dansk forskning, pressemeddelelse, 5. februar 2009.
Videnskabsministeriet (2009d): Ugens tal: Kvinder falder fra under ph.d.-studiet, pressemeddelelse, 22. oktober 2009.
Visse, M.S; van Raan, A.F.J & Nederhof,A.J. (2009): Bibliometric Benchmarking Analysis of the University of Aarhus, 2002-07. CWTS, Leiden University, The Netherlands.
World Economic Forum (2008): The Global Gender Gap Report 2008, Geneve, Schweiz.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2024 CFA Scientific Reports
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
License terms apply for all publications unless specifically stated otherwise on the publication.
