En terapeutisk hållning hos organisationsledningarna — losningen på förändringens och motivationens problem?

Ekstrand, L. (1985). En terapeutisk hållning hos organisationsledningarna — losningen på förändringens och motivationens problem?. Ledelse Og erhvervsøkonomi Erhvervsøkonomisk Tidsskrift Handelsvidenskabeligt Tidsskrift, 49. Retrieved from https://tidsskrift.dk/ledelseogerhvervsoekonomi/article/view/35104