En terapeutisk hållning hos organisationsledningarna — losningen på förändringens och motivationens problem?
Publiceret
1985-01-01
Citation/Eksport
Ekstrand, L. (1985). En terapeutisk hållning hos organisationsledningarna — losningen på förändringens och motivationens problem?. Ledelse Og Erhvervsøkonomi, 49. Hentet fra https://tidsskrift.dk/ledelseogerhvervsoekonomi/article/view/35104
