Arbejdsløshedsforsikringen og dens betydning for organisa tionsgraden

Resumé

 

Der har i de senere år været skrevet en del om strukturproblemerne på det danske arbejdsmarked, og i den forbindelse været foretaget internationale sammenligninger af de forskellige landes arbejdsmarkeder, jf. bl.a. DØR-rapporten juni 1988, Pedersens artikel i Økonomi og Politik (1989-2), Niels Helveg Petersen og Bent Rold Andersens diskussion i Nationaløkonomisk Tidsskrift (1989-3, 1990-1), og senest i OECD's landerapport om Danmark fra foråret 1990. For at forstå strukturproblemerne på det danske arbejdsmarked er det vigtigt at klarlægge, hvorfor det er organiseret, som det er. Et af de mest fremtrædende karakteristika ved det danske arbejdsmarked er som bekendt den høje organisationsgrad. Pedersen har ved hjælp af økonometri­ske metoder vist, at for Danmarks vedkommende er årsagen til den høje organisationsgrad arbejdsløshedsforsikringens organisatoriske placering. Pedersen har endvidere vist, at dette ikke er et isoleret dansk fænomen, men at det kan genfindes i en række lande inden for OECD-området.