Arbejdsløshedsforsikringens betydning for organisations graden: En replik

Resumé

 

At Danmark i international sammenhæng har en meget høj organisationsgrad er i dag almindelig kendt, og det er derfor kun naturligt at forsøge at forklare, hvorfor det forholder sig sådan. De fleste mennesker, der har beskæftiget sig med arbejdsmarkedsforhold, vil i dag svare, at årsagen til den høje organisationsgrad i Danmark er den tætte sammenhæng mellem fagforeningerne og A-kasserne. Argumentet lyder da også umiddelbart tilforladeligt, og »beviset« leveredes af Peder J. Pedersen i dennes artikel fra 1984. Heri undersøges tre internationale økonomiske modeller til forklaring af udviklingen i organisationsgraden udført af henholdsvis A.G. Hines, O. Ashenfelter og J.H. Pencavel samt Bain og Elsheikh. Ingen af de tre modeller kan forklare udviklingen i Danmark, hvorfor Pedersen opstiller sin egen model, som forklarer udviklingen i organisationsgraden væsentligt bedre, og som for perioden 1911–1939 opnår forklaringsgrader (R²) på mellem 0,70 og 0,80.