Redaktionelt forord

Resumé

I dag er er det ikke længere nok at gå på arbejde. Man skal være motiveret, når man går på arbejde. Det er et entydigt plusord, som ingen kan være imod, og det er en sandhed, som ingen længere stiller spørgsmål til. Den organisation, man arbejder i, skal desuden være performende. Der skal leveres resultater, gerne synlige resultater, og helst flere resultater fra år til år. En organisation skal vækste, og en vigtig ingrediens i moderne, vækstende organisationer er således motiverede medarbejdere. Ledere vurderes på, hvorvidt de er i stand til at skabe de rette vilkår for, at deres medarbejderes motivation på jobbet bevares og styrkes. Ansvaret for motivation kan altså føres opad. Hvis nogen ikke er motiveret, må det være organisationens struktur, funktioner, processer og kultur, der er noget i vejen med – og det må lederen tage sig af, hvis altså vedkommende er en god leder.