Kandidatrekruttering i politiske partier

Forfattere

  • Karina Kosiara-Pedersen
  • Asmus Harre

Resumé

Politiske partier dominerer kandidatopstilling i et repræsentativt demokrati som det danske, og de rekrutterer næsten alle kandidater fra partiorganisationen. Det første trin i rekrutteringsstigen, indmeldelse i et parti, tages i højere grad af mænd, ældre, med længere uddannelse og højere indkomst. Partimedlemmerne placerer sig lidt mere yderligt end vælgerne på venstre-højre-skalaen, og de har en højere grad af politisk interesse og selvtillid. En del af den skævhed forstærkes på næste trin i rekrutteringsstigen, hvor mænd er mere tilbøjelige til at ville stille op, og hvor de potentielle kandidater selv oplever en større grad af politisk afstand til partiet og har et højere niveau af både politisk interesse og politisk selvtillid. Dog sker der ikke en yderligere skævvridning i forhold til uddannelse og indkomst, og der er en tendens til, at yngre medlemmer er mere tilbøjelige til at ville stille op end ældre; dermed kompenseres for lidt af skævheden.

Forfatterbiografier

Karina Kosiara-Pedersen

Ph.d., lektor, Institut for Statskundskab, Københavns Universitet

Asmus Harre

BA scient.pol., studentermedhjælp på partimedlemsprojektet, Institut for Statskundskab, Københavns Universitet

Downloads

Publiceret

2026-07-06

Citation/Eksport

Kosiara-Pedersen, K. og Harre, A. (2026) “Kandidatrekruttering i politiske partier”, Økonomi & Politik, 90(3), s. 40–51. Tilgængelig hos: https://tidsskrift.dk/okonomi-og-politik/article/view/169468 (Set: 6 juli 2026).