At trække på samme hammel: formål og indsatsområder for to udviklingspuljer i Danmarks biblioteksvæsen

Resumé

Denne artikel handler om to udviklingspuljer som spiller en rolle for projektkulturen i de danske folkebiblioteker. Det drejer sig om Biblioteksstyrelsens Udviklingspulje og Bibliotekarforbundets udviklingspulje. I artiklen vises det at Biblioteksstyrelsen og Bibliotekarforbundet når det kommer til deres udviklingspuljer begge er en del af et system, hvor de trækker på samme hammel på 2 niveauer på trods af de forskelle, der er mellem organisationerne. Der er lighed mellem organisationerne fordi de deler penge ud via puljer, og dermed bidrager til at udvikle et konkurrenceforhold mellem biblioteker/bibliotekarer, og på denne måde promoverer værdier som kan henføres under samlebetegnelsen New Public Management. Desuden vises det, at de to udviklingspuljer har en sammenhængende opfattelse af, hvad der er vigtigt for bibliotekerne og bibliotekarerne. På den måde supplerer puljerne hinanden i den undersøgte periode fra 2000-2004. Lighederne på begge niveauer kan i et vist omfang forklares ved brug af et nyinstitutionelt perspektiv, og mere ved begreberne logic of appropriateness og institutionel isomorfi.