Dette er en forældet version offentliggjort d. 2023-07-27. Læs den seneste version.

Selvstyrende teams – er det svaret på organiseringen af fremtidens ældrepleje?

Forfattere

  • Mette Katrine Lybye Grundahl DJØF Forlag
  • Michael Bech
  • Martin Sandberg Buch
  • Pia Kürstein Kjellberg
  • Jakob Kjellberg

Resumé

Selvstyrende teams, inspireret af den hollandske hjemmeplejeorganisation Buurtzorg, er fokus for ændringer i ældreplejen i mange danske kommuner. Selvstyrende teams kan potentielt bidrage til at skabe større sammenhæng for borgerne, bedre tværfagligt samarbejde, bedre arbejdsmiljø for de ansatte og måske endda mindre bureaukrati. Men modellen støder også på udfordringer og barrierer i en dansk kontekst, som vi vil se nærmere på i denne artikel.

Forfatterbiografier

Michael Bech

FORSKNINGS- OG ANALYSECHEF, PROFESSOR, FRA
VIVE – DET NATIONALE FORSKNINGS- OG ANALYSECENTER FOR VELFÆRD

Martin Sandberg Buch

PROJEKTCHEF, FRA VIVE – DET NATIONALE FORSKNINGS- OG
ANALYSECENTER FOR VELFÆRD

Pia Kürstein Kjellberg

PROJEKTCHEF, FRA VIVE – DET NATIONALE FORSKNINGS- OG
ANALYSECENTER FOR VELFÆRD

Jakob Kjellberg

PROFESSOR, FRA VIVE – DET NATIONALE FORSKNINGS- OG
ANALYSECENTER FOR VELFÆRD

Publiceret

2023-07-27

Versioner

Citation/Eksport

Lybye Grundahl , M. K. ., Bech, M., Buch, M. S., Kjellberg, P. K., & Kjellberg, J. (2023). Selvstyrende teams – er det svaret på organiseringen af fremtidens ældrepleje?. Administrativ Debat, 2022(1). Hentet fra https://tidsskrift.dk/administrativ-debat/article/view/139699