Resultater ved fronten – brugen af effektstyring i dagtilbud
DOI:
https://doi.org/10.7146/politik.v18i1.27604Resumé
The article illustrates how management by objectives is practiced in everyday life in the Danish public sector. By analysing use of a management-by-objectives-inspired tool in everyday practices by employees in day-care in a Danish municipality, the article shows how the same managerial impulse can result in remarkably dif- ferent actions at street-level. While some employees do noting faced with the managerial initiatives others do very di erent things with the same initiative as point of reference. Variations in use can partly be explained by local managerial support, the local organization of work and the existing of competing agendas which crave employee attention. e article clearly illustrates how a coherent tool at administrative level can be transformed in to numerous di erent tools in practice.
Downloads
Publiceret
Citation/Eksport
Nummer
Sektion
Licens
Forfattere, der publicerer deres værker via dette tidsskrift, accepterer følgende vilkår:
- Forfattere bevarer deres ophavsret og giver tidsskriftet ret til første publicering, samtidigt med at værket er omfattet af en Creative Commons Attribution-licens, der giver andre ret til at dele værket med en anerkendelse af værkets forfatter og første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere kan indgå flere separate kontraktlige aftaler om ikke-eksklusiv distribution af tidsskriftets publicerede version af værket (f.eks. sende det til et institutionslager eller udgive det i en bog), med en anerkendelse af værkets første publicering i nærværende tidsskrift.
- Forfattere har ret til og opfordres til at publicere deres værker online (f.eks. i institutionslagre eller på deres websted) forud for og under manuskriptprocessen, da dette kan føre til produktive udvekslinger, samt tidligere og større citater fra publicerede værker (se The Effect of Open Access).