Årg. 57 Nr. 1 (2025): Fremtidens velfærdsledelse

Tillidens muligheder i velfærdsledelse: fra hierarki og marked til moral og sociale relationer

• PDF

Forskellige sammen? Etnisk diversitet, oplevelsen af inkluderende kultur og inkluderende ledelse på de danske gymnasier

• PDF

Visionsledelse: udviklingsdialoger der øger værdikongruens, visionsvalens og medarbejderengagement

• PDF

Formel ledelsesautoritet og frontlinje-lederes oplevede mulighed for at bedrive ledelse i offentlige organisationer: resultater fra danske hospitaler

• PDF

Ledelse af demokratiske fællesskaber: kommunalpolitikernes motivation for at tage ansvar

• PDF

Opportunities of trust in welfare management: From hierarchy and market to morality and social relations

Different together? Ethnic diversity, the experience of inclusive culture, and inclusive leadership in Danish upper secondary schools

Visionary leadership: Development dialogues that increase value congruence, vision valence, and employee engagement

Formal managerial authority and frontline managers' perceived ability to lead in public organizations: results from Danish hospitals

Leadership of democratic communities: Municipal politicians’ motivation to take responsibility

Kolofon

Slaget på Grønttorvet

• PDF