Decentralisering af løndannelsen i den offentlige sektor - en udfordring for de faglige organisationer

Resumé

  Decentral løndannelse i den offentlige sektor har fra første færd været en omstridt sag. Forsøgsordningen med kommune- og flekslønpuljer fra 1987 blev straks udråbt som fedterøvspuljer. Forud for aftale- og overenskomstforhandlingerne i 1995 er lokalløn igen blevet en varm kartoffel. Store toneangivende forbund på det kommunale område har med kongresvedtagelser i ryggen sagt blankt nej til en fortsættelse og udbygning af den nuværende ordning og i stedet meldt ud med krav om store procentstigninger til egne faggrupper. De stærke udmeldinger er i pressen blevet tolket som en truende tilspidsning af konflikten internt i KTO (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte), og en sprængning af forhandlingsudvalget er blevet nævnt som en mulig konsekvens.