Medarbejderrepræsentation i danske bestyrelser

Resumé

Formålet med artiklen er at analysere medarbejderrepræsentanternes rolle og funktion i danske bestyrelser. Det er nu over 30 år siden at medarbejderne fik ret til at være repræsenteret i bestyrelser og instituttet har igennem perioden ikke været genstand for nogen større debat eller diskussion. Set i lyset af den øgede fokus på corporate governance, er der meget som taler for, at medarbejderrepræsentationen, sådan som den genfindes i Danmark er truet, hvilket vil blive uddybet i det følgende. Artiklen inddrager ligeledes en række resultater, fra en netop færdiggjort undersøgelse af medarbejderrepræsentanternes indflydelse i danske bestyrelser samt hvilke interesser de medarbejdervalgte varetager.