Løndannelsen i den offentlige sektor – Lønstrukturkomiteens arbejde og hovedkonklusioner

Forfattere

  • Torben M. Andersen

DOI:

https://doi.org/10.7146/okonomi-og-politik.v96i4.141926

Resumé

Artiklen giver en oversigt over og sammenfatning af lønstrukturkomiteens arbejde og hovedkonklusioner med fokus på analyser af lønstrukturerne og lønudviklingen i den offentlige sektor, effekter og konsekvenser af ændrede lønstrukturer i den offentlige
sektor, herunder betydningen for den private sektor, samt muligheder for at udvikle løndannelsen i den offentlige sektor inden for rammerne af den danske aftalemodel på det offentlige område.

Forfatterbiografi

Torben M. Andersen

TORBEN M. ANDERSEN
Chair of the Wage Structure Committee, Professor, Department of Economics, Aarhus University, tandersen@econ.au.dk

Downloads

Publiceret

2015-01-01

Citation/Eksport

Andersen , T. M. (2015) “Løndannelsen i den offentlige sektor – Lønstrukturkomiteens arbejde og hovedkonklusioner”, Økonomi & Politik, 96(4), s. 44–56. doi: 10.7146/okonomi-og-politik.v96i4.141926.

Nummer

Årg. 96 Nr. 4 (2023): Den offentlige løndannelse. Mellem økonomi og politik

Sektion

Artikler

Licens

Tidsskriftet Økonomi & Politik er et open access tidsskrift, og alle artikler udgivet af Økonomi & Politik er licenseret under en Creative Commons Navngivelse-IkkeKommerciel-IngenBearbejdelse 4.0 International Licens, CC BY-NC-ND.