Bregn K, Bregn K. Performanceforringende effekter af performancerelateret aflønning i den offentlige sektor?. TfA [Internet]. 1. december 2010 [henvist 18. maj 2024];12(4):061-77. Tilgængelig hos: https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/108874