Sørensen, O. H., og O. H. Sørensen. “Direkte Medarbejderindflydelse Ved Organisatorisk Forandring — Konsekvenser for arbejdsmiljøet”. Tidsskrift for Arbejdsliv, bd. 15, nr. 1, marts 2013, s. 32-51, doi:10.7146/tfa.v15i1.108925.