Bregn, K., og K. Bregn. “Performanceforringende Effekter Af Performancerelateret aflønning I Den Offentlige Sektor?”. Tidsskrift for Arbejdsliv, bd. 12, nr. 4, december 2010, s. 061-77, doi:10.7146/tfa.v12i4.108874.