Sørensen, Ole Henning, og Ole Henning Sørensen. 2013. “Direkte Medarbejderindflydelse Ved Organisatorisk Forandring — Konsekvenser for arbejdsmiljøet”. Tidsskrift for Arbejdsliv 15 (1):32-51. https://doi.org/10.7146/tfa.v15i1.108925.