BREGN, K.; BREGN, K. Performanceforringende effekter af performancerelateret aflønning i den offentlige sektor?. Tidsskrift for Arbejdsliv, [S. l.], v. 12, n. 4, p. 061–077, 2010. DOI: 10.7146/tfa.v12i4.108874. Disponível em: https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/108874. Acesso em: 18 maj. 2024.