KNUDSEN, M. Lederudvikling og quasi-religiøse organisationsforståelser: når professionalisering bliver idealisering. Tidsskrift for Arbejdsliv, [S. l.], v. 19, n. 3, p. 67–73, 2017. DOI: 10.7146/tfa.v19i3.109066. Disponível em: https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/109066. Acesso em: 4 jun. 2024.