SØRENSEN, O. H.; SØRENSEN, O. H. Direkte medarbejderindflydelse ved organisatorisk forandring — konsekvenser for arbejdsmiljøet. Tidsskrift for Arbejdsliv, [S. l.], v. 15, n. 1, p. 32–51, 2013. DOI: 10.7146/tfa.v15i1.108925. Disponível em: https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/108925. Acesso em: 22 nov. 2024.