[1]
Frederiksen, J.T. og Poulsen, S.M. 2022. Køn og ulighed i adgangen til ledelsespositioner for velfærdsprofessionerne. Tidsskrift for Arbejdsliv. 23, 4 (jan. 2022), 8–26. DOI:https://doi.org/10.7146/tfa.v23i4.130009.