Sørensen, O.H. og Sørensen, O.H. 2013. Direkte medarbejderindflydelse ved organisatorisk forandring — konsekvenser for arbejdsmiljøet. Tidsskrift for Arbejdsliv. 15, 1 (mar. 2013), 32–51. DOI:https://doi.org/10.7146/tfa.v15i1.108925.