Bregn, K. og Bregn, K. 2010. Performanceforringende effekter af performancerelateret aflønning i den offentlige sektor?. Tidsskrift for Arbejdsliv. 12, 4 (dec. 2010), 061–077. DOI:https://doi.org/10.7146/tfa.v12i4.108874.