ARBEJDSLIVETS INTIMISERING

Forfattere

  • Karen Lisa Goldschmidt Salamon Danmarks Designskole Københavns Universitet Copenhagen Business School

DOI:

https://doi.org/10.7146/pl.v28i2.8412

Nøgleord:

Religionspsykologi, Arbejdsliv, Selvforståelse, Subjektivering

Resumé

Særlig siden 1990ere har arbejdslivet været karakteriseret af intimisering og inddragelse af nyåndelige, religiøse og på anden vis transcendente forestillinger om forbedring og evaluering af selvet via påvirkning indefra-og-ud. Artiklen gennemgår eksempler på dette fænomen og fremdrager særlige karakteristika ved den nypuritanske ledelsestænkning i dagens arbejdsliv. Den diskuterer tendensen i lyset af en analogi til den klassiske vækkelsesbevægelse og konkluderer, at der her er tale om et ganske omfattende sociokulturelt fænomen med implikationer for medarbejderens – og ikke mindst lederens egen – selvforståelse og subjektivering, også i privatlivet.

Forfatterbiografi

Karen Lisa Goldschmidt Salamon, Danmarks Designskole Københavns Universitet Copenhagen Business School

Karen Lisa Goldschmidt Salamon, mag. scient. i antropologi (KU) og ph.d. i ledelse (CBS). Lektor på Danmarks Designskole

Downloads

Publiceret

2007-12-31

Citation/Eksport

Goldschmidt Salamon, K. L. (2007). ARBEJDSLIVETS INTIMISERING. Psyke & Logos, 28(2), 15. https://doi.org/10.7146/pl.v28i2.8412