rhenman, eric: Organization theory for longrange London: Wiley, 1973. 2°B pp.

Dette er den engelske version af Rhenmans hvis første svenske udgave fremkom 1969 og som netop er udkommet i en fjerde revideret svensk udgave. Foruden indsigt i teorien bygger den på årelang erfaring konsulent for mange forskellige virksomheder. Bogens hovedtese er, at virksomheders afhænger af i hvilket omfang de er tilpasset det stadigt skiftende miljø, som de befinder sig i. En organisation kan f.eks. rumme værdinormer, afviger fra omgivelsernes, men den kan også rumme indbyrdes afvigende værdinormer eller målsætninger. Der opstår strukturkonflikter; forfatteren drager en analogi til neuroser som uafklarede konflikter hos personer. I en konfrontation af sin egen teori med den gængse teori for virksomheders langtidsplanlægning forfatteren blandt andre den, at hvor gængs teori betragter i teknologi og markeder som vigtige aspekter i de ydre vilkår, er ændringer i normer og vurderinger i det omgivende miljø efter hans mening de vigtigste faktorer.