Lund Reinhard: De ansattes indflydelse på ledelsens beslutninger inden for Københavns kommunale institutioner. Socialforskningsinstituttet, nr. 52. København: Teknisk Forlag, 1972. 144 pp. Kr. 28,00.

»Undersøgelsen har kortlagt ledelsesformen inden for Københavns kommune. Ledelsesformen autokratisk, men dette modificeres at de underordnedes repræsentanter egen mening deltager i en række beslutninger i mindst samme omfang som det overordnede personale. Denne indirekte indflydelse for de underordnede opleves imidlertid ikke af det underordnede persotale«. viser at der er et udbredt om større indflydelse blandt det underordnede personale«. Undersøgelsen er den anden af to delundersøgelser af indflydelse samarbejdsforhold på Københavns arbejdspladser. Den første, behandler samarbejdet, som det foregår gennem samarbejdsudvalgene, er omtalt i sidste nummer af Nationaløkonomisk