Kan jobsamtalers udfald vurderes på den minimale respons?

Forfattere

  • Gunhild Damsager

Resumé

.

Referencer

Adelswärd, Viveka. 1988: Styles of succes. On impression management as collaborative action in job interviews, “Linköping Studies in Arts and Science”, nr. 23, Linköping Universitet.

Atkinson, J. Maxwell & John Heritage. 1984: “Transcript notation”, i: Structures of Social Action. Studies in Conversation Analysis, Cambridge, Cambridge University Press.

Frandsen, Gunhild Damsager. 2001: De afgørende ord – om den løbende bedømmelse i jobsamtaler, cand.mag.-speciale, Københavns Universitet.

Müller, Frank Ernst. 1996: “Affiliating and disaffiliating with continuers: prosodic aspects of recipiency”, i: Prosody in conversation, Elizabeth Couper-Kuhlen og Margret Selting (eds.), “Studies in Interactional Sociolinguistics”, no. 12, Cambridge, Cambridge University Press.

Nielsen, Mie Femø. 1999: “Grundbegreber i nyere samtaleanalyse”, i: Nydanske studier og almen kommunikationsteori, nr. 25.

Scheuer, Jann. 1998: Den umulige samtale. Sprog, køn og magt i jobsamtaler, København, Akademisk Forlag

Downloads

Publiceret

01.08.2003

Citation/Eksport

Damsager, G. (2003). Kan jobsamtalers udfald vurderes på den minimale respons?. Møderne Om Udforskningen Af Dansk Sprog (MUDS), (9), 171–180. Hentet fra https://tidsskrift.dk/muds/article/view/161928

Nummer

Nr. 9 (2003): 9. Møde om Udforskningen af Dansk Sprog

Sektion

Artikler

Licens

Creative Commons License

Dette værk er under følgende licens Creative Commons Navngivelse (by).

Artikler i MUDS-rapporten nummer 1-20 må læses, downloades og linkes til.

Fra MUDS-rapporten nummer 21 og frem er artiklerne udgivet under en CC-BY-licens.