Dialog mellem leder og forsker

Ledelse & Erhvervsøkonomi indleder med
dette nr. en fornyet dialog mellem ledelsesmiljø
og forskningsmiljø.

Redaktionelt sker det i form af et temanummer. Redaktionen har til hensigt at følge initiativet op med 2 temanumre pr. år med henblik på at intensivere informationsskabelsen og udvekslingen ledelse af virksomheden forganisationen. For temaet er naturligvis ikke blot erhvervsvirksomheden, det er lige så vel andre producerende enheder i den offentlige sektor. Det overordnede aspekt er den løbende effektivisering af ledelsesprocessen i alle dens facetter.

Dette nr. starter med en udfordring til det, man kunne kalde udviklingsbærende virksomheder. Det er redaktionens forventning, at resultaterne af dette fornyede samspil mellem virksomhed somhedog forskning vil brede sig som ringe i det oprørte vand. Kvalitetsringe. (Modsat ringe kvalitet).

Det er også redaktionens forventning, at nye henvendelser til virksomheder, offentlige forvaltninger og forskningsmiljøer vil blive modtaget positivt, således at den ønskede og nødvendige informationsudveksling om ledelsesudvikling kan accelerere.

Og intentionerne med dette tidsskrift derved
også bliver opfyldt.

Traditionen tro fortsætter L&E's redaktører med programartikler. Derfor indleder Børge Obel dette nr., som er redigeret af Louis Printz, som introducerer ideen om dialogen mellem erhvervsliv og forskning.

Den naturlige overskrift for det første tema er
virksomhedens internationalisering.