E. J. Miller and A. K. Rice, Systems of Organization, The Control of Task and Sentient Boundaries, Social Science Papei Backs, Tavistock, London, 1967, 286 sider.

Miller og Rice's bog, der her foreligger i papei back-udgave, er allerede blevet den klassiker, dei har peget på samspillet mellem organisationen og dennes omgivelser. Gennem en lang række indgående case-studies påpeger forfatterne, hvorledes

en åben dynamisk organisation (afbildet på en åben dynamisk systemmodel) er nødvendig for at tackle de ændringer, der foregår i omverdenen. Jo hurtigere sådanne ændringer sker og jo mere indgående de er, jo større dynamik må der være i den interne organisation for at den skal kunne udnytte de muligheder, der ligger i omverdenen og for at den skal kunne forsvare sig mod de trusler, samme omverden producerer.