Cristopher Gane, Managing the training function, Unwin professional managements, Libery, London 1972.

Hvis vi alle sammen skal befinde os i en stadig personudvikling, skal vi have løbende uddannelse. For virksomheden bliver problemet derfor, hvorledes denne uddannelsesvirksomhed skal ledes. Dette problem behandles på ganske kompetent vis af forfatteren. Han opstiller et læreprogram i syv trin, der ligner de normale pædagogiske programmer baseret på beslutningsteoretisk tankegang, men her er de tilpasset virksomhedens problematik. Det er en bog for den specialist, der beskæftiger sig med planlægning og styring af videreuddannelse.