Eric Rhenman, Virksomhedsdemokrati og organisation, (275 s., København 1969).

Det er den bog, der satte gang i demokratiseringsdiskussionen i Sverige. Efter en gennemgang af moderne organisationsteori formuleres begrebet interessentavance, som Rhenman har opdyrket og videreudviklet. Medbestemmelsesproblematik og lederskabsproblematik diskuteres herefter, bl. a. kommer forfatteren ind på de naturlige konflikter, der opstår i denne form for virksomhedsledelse.

Der er ikke tvivl om, at denne bogs
indhold kan danne grundlag for mere
neutrale analyser og diskussioner på detailplan,når

tailplan,nårLO's og Arbejdsgiverforeningensnye
hovedaftale nu skal til at fungere.

På et specielt område indenfor virksomhedsledelse har norske forsøg spillet en afgørende rolle. Det drejer sig om selvstyrende grupper. Det er overordentligt positivt at man har fundet anledning til at udsende