Sigvard Rubenowitz, Personal administration och arbetspsykologi, Akademiförlaget-Gurnperts, Göteborg, 1967, 261 sider, sv. kr. 28.-, d. kr. 33,75.

Rubenowitz har i mange år arbejdet med personaleadministration og arbejdspsykologi ved Handelshøjskolen i Gotebcrg. Hans virksomhed er mundet ud i mange artikler og skrifter.

I denne bog synes han i ti kapitler at have samlet essensen af sin erfaring. I hvert fald er der tale om en fremragende oversigt over arbejdspsykologiske og personaleadministrative problemer, og der er tale om en pædagogisk indførelse i de metoder, som man har til at løse de pågældende

Af bogens ti afsnit kan nævnes virksomhedsadministration,

og personaleafdelingens arbejdsopgaver i
relation til organisation.

Rubenowitz diskuterer selve rekrutteringsproblemerne og systematiske metoder foi rekruttering og personaleudvælgelse. Han går ind i introduktion af nye ansatte o» i metoder til de systematiske personalebedømmelser og behandler også det vigtige problem om uddannelse i virksomheden, og iøvrigt individets tilpasning til det miljø, man bliver placeret i.

Et særligt afsnit er helliget lederuddannelse
og lederudvikling.

Rubenowitz's bog er senere udkommet
i Hasselbalchs Management serie.