Joseph A. Litterer, The Analysis of Organizations, John Wiley & Sons Ltd.,, London, 1965, 471 s. 60/- sh.

Organisations-teoretikerne begynder efterhanden at udruste de folk, der skal analysere virksomheden, med en rsekke modeller og metoder af samme styrke som den klassiske driftsakonomiske inetode.

Nærværende bog er en sådan oversigt over, hvad organisationsteorien for øjeblikket har at byde på af helt konkret metodik. Den er opbygget i 3 hoveddele, nemlig en beskrivelse af individuel adfærd og gruppe-adfærd, den formelle organisation (arbejdsfordelingen), dettes koordinering og endelig det vigtige spørgsmål om ændringer i organisation og dennes tilpasing til udefra kommende impulser.