|
Ledelse og Erhvervsøkonomi/Handelsvidenskabeligt Tidsskrift/Erhvervsøkonomisk Tidsskrift, Bind 30 (1966)Chris Argyris, Integrating the Individual and the Organization, Wiley, London, 1964, 330 sider.f Spørgsmålet om at få individerne og »organisationen« til at smelte sammen er næppe behandlet mere indgående end i denne bog, og næppe nogen forfatter har helliget sig dette uløste spørgsmål mere end Argyris. Efter anmelderens mening står der mange kloge og rigtige ting i bogen, der kulminerer i Argyris' »Mix« model i kap. VII (s. 150). Det svage er imidlertid empirikken, som her er repræsenteret ved eksempler fra litteraturen. Spørgsmålet om at tilfredsstille et individs forventninger som medlem af en organisation og det modsvarende spørgsmål om tilfredsstillelsen af organisationens (dvs. »de andres«) forventninger bliver mere og mere aktuel efterhånden som det faktisk bliver muligt at foretage sig noget aktivt for at opnå integration. Noget aktivt forudsætter erkendelse af problemet og viden om visse beslutningsvariable som er anderledes end de gængse i virksomhedsledelse. Argyris og hans
skole sætter meget ind |