Ledelse og Erhvervsøkonomi/Handelsvidenskabeligt Tidsskrift/Erhvervsøkonomisk Tidsskrift, Bind 29 (1965)

Charles N. Cofer and Mortimer H. Appley, Motivation: Theory and Research, Wiley, London, 1964, 94/-.

ej.

Dette er et referenceværk på henved tusind sider, som indeholder de to forfatteres (og formentlig adskillige unavngivne medarbejderes) opfattelse af motivationspsykologien repræsenteret ved henved 2500 bøger og artikler.

Forfatterne mener, at alle grene af psykologien på een eller anden måde må komme i berøring med motivationspsykologi. Al den stund psykologi studerer adfærd, og nødvendigvis stiller spørgsmålet om hvorfor en given adfærd er, som den er, så kommer man ind på at søge information om processer, der ikke er direkte observable, men som hypotetisk må antages at spille ind på det resultat, man kan iagttage i form af adfærd.

Dette er forfatternes argument for at anskue hele den psykologiske lærebygning ud fra motivationssynsvinklen. De afsnit, som umiddelbart må have størst interesse for økonomer, er behandlingen af homeostase (kap. 7), læreteori (kap. 10 og 11) og social motivation (kap. 15). Men som sagt er alle psykologiske angrebssæt

Vi er her i landet forvænte med motivationspsykologi fra K. B. Madsens afhandling i 1959. Madsen nåede her til en konklusion om vort nugældende billede af det psykologiske menneske formuleret som en række teoremer. Det kan kortelig siges, at ingen af disse afkræftes af Gofer-Appleys analyse, tværtimod, K. B. Madsens billede står næsten skarpere (det er meget forenklet fremstillet på side 112 i hans bog fra 1960 om moderne psykologiske

Cofer and Appley former deres egen teori, nemlig den, at en hovedmotivator er en forventningsmekanisme (anticipation vigoration mechanism). Man føler sig ikke rigtig overbevist om, at de mange teoridannelser kan koges ned til et så enkelt princip med visse modifikationer hæftet på.

Men det fordunkler ikke den kendsgerning, at man her står overfor en ganske eminent samling viden, der med sit index er let tilgængeligt og som vil spare os for meget arbejde. ej.