Research Needs in Executive Selection. A Symposium edited by Renato Tagiuri. Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University, Boston 1961. 133 sider.

I foråret 1959 afholdtes et kort seminar ved Harvard Business School med det formål at opstille en prognose for udviklingen i forskningen vedrørende udvælgelse af overordnede medarbejdere.

»Research Needs in Executive Selection« består af de 9 essays, der fremkom i forbindelse med seminaret. Igennem samtlige 9 bidrag går den klare linie, at udvælgelse af overordnet personale kun er en del af hele management developmentprocessen, og at management development igen afhænger af en række organisatoriske faktorer, som forskningen endnu ikke er nået ret langt med.

Der er således ikke tale om, at bogen giver praktiske anvisninger - nærmest tværtimod. Det er heller ikke en lærebog. Men formålet med publiceringen af de 9 essays har været at gøre en slags staus samt fremkomme med nogle prognoser om den fremtidige udvikling, og dette formål er fuldt ud opfyldt.