Magnus Hedberg, Företagets Personalomsättning, Personaladministrativa Radet, Stockholm, 1963, 56 s. 7 kronor.

I tider hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft, og hvor virksomhedslederne har lært at investere i arbejdskraft på tilsvarende måde som i andre produktionsmidler, spiller det en rolle, hvor stor afgangen af personale er. Dette er dels et økonomisk problem, men for de ansatte er der navnlig knyttet psykologiske og sociologiske aspekter til afgangs - og tilgangsforholdene. Disse aspekter belyses ganske kortfattet i Hedberg's lille bog (eller store piece fra Personadadministrativa Rådet i Stockholm).