Lewis E. Albright, J. R. Glennon, Wallace J. Smith, The Use of Psychological Tests in Industry. Scandinavian University Books (Munksgaard), København 1963. 196 sider. '

I textbook-serien om industriel psykologi er udkommet »The Use of Psychological Tests in Industry«, der er en mellemting mellem en lærebog og en opslagsbog i denne del af personaleadministrationen. Bogen er skrevet for ikke-psykologer, og forfaterne koncentrerer sig om teknikken, mens det teoretiske grundlag tor metoderne står i baggrunden.

»The Use of Psychological Tests in Industry« er særdeles vel disponeret og let læselig. Men deter et spørgsmål, om den medvirker til at skabe klarhed blandt praktikere om brug og misbrug af psykologiske prøver. Forfaterne siger i forordet, at deter deres erfaring, at misforståelser og misbrug af psykologiske prøver stadigvæk er altfor almindelige. Det må man give dem fuldstændig ret i, men man kan i samme forbindelse rejse det spørgsmål, om bogen medvirker til at begrænse misbrugen.

Bogen er udsendt gennem Scadinavian University Books. I appendix 2 og 3 beskrives, hvor psykologiske prøver kan erhverves og hvor man kan få hjælp, og man har overhovedet ikke nævnt danske kilder. Nærværende anmelder tillader sig at henstille, at man, når fremmedsproget literatur af denne art udsendes af et skandinavisk forlag, under en eller anden form tilpasser denne type oplysninger til den potentielle læserkreds.