Harry W. Karn & B. von Haller Gilmer: Readings in Industrial and Business Psychology. McGraw-Hill Publishing Company, London 1962. 515 s., 38 s 6 d (paperbound).

Der er her samlet 57 artikler fra grænseområdet mellem psykologi og virksomhedsledelse i videste forstand. Artiklerne er opdelt i følgende grupper (4 å 6 artikler i hver): motivation og gruppe-tilpasning, indstilling og perception, personaleudvælgelse, træning, arbejdsvurdering, arbejdseffektivitet og arbejdsbetingelser, ulykker og sikkerhed, psykologiske faktorer i systemopbygning, virksomhedsledelse, organisation, arbejder-arbejdsgiver problemer og marketingprobkmer.

Som helhed kan det vel siges, at samlingen gør status over den anvendte del af psykologien på virksomhedens mangeartede problemer, om ikke ved de trykte artikler, så ved den righoldige litteratur, der følger i artiklernes kølvand.

De fleste aftrykte bidrag er af empirisk tilsnit, hvilket for så vidt er prisværdigt «om man for praktiske formål vil foretrække på forskellig vis underbyggede teoridannelser. Bagdelen er mangelen på en eller flere grundlæggende modeller, som de mange aspekter kan sættes i relation til, ligesom man også kun i ganske få bidrag når ned til problemernes

Alligevel er der grund til at gøre kraftigt opmærksom på denne samling, samt til at opmuntre redaktørerne til fortløbende at revidere indholdet, hvad de foreløbig har gjort ved at udsende denne anden udgave.