Allan Rise: Arbejdsmarkedets nye grundlov. Nyl Nordisk Forlag 1962. 156 sider. Kr. 11,00 i. o.

Den mellem Landsorganisationen i Danmark og Dansk Arbejdsgiverforening den 18. november 1960 indgåede hovedaftale, der afløste Septemberforliget af 5. september 1899, indeholder en række arbejdsretlige ændringer og nydannelser. Hensigten med Allan Rises bog er først og fremmest at give en redegørelse for alt det, der e:r nyt i forhold til Septemberforliget.

Bogen indledes med en oversigt over forhandlingerne om en ny hovedaftale i årene 1955-1960. Derefter følger en udførlig gennemgang af betydningen af reglerne i hovedaftalens §§ 1-3 og 5-13, idet hovedaftalens § 4 behandles i kapitel 111. Betydningen af hovedaftalens § 4 med særligt henblik på indskrænkning i afskedigelsesretten er meget udførligt behandlet, og de af Afskedigelsesnævnet før 1. juli 1962 af sagte kendelser er gengivet som bilag i bogen.

I kapitel IV gives en kortfattet redegørelse
for indskrænkninger i afskedigelsesretten
i andre lande.

Ud over de før nævnte kendelser fra Afskedigelsesnævnet gengives sidst i bogen Septemberforliget, tiltrædelsesoverenskomst til hovedaftalen for kontor- og handelsfaget af 23. marts 1961 og Afskedigelsesnævnets

»Arbejdsmarkedets nye grundlov« udsendtes i sommeren 1962. Senere udsendte samme forfatter en kortfattet fremstilling af hovedaftalens afskedigelsesregler, i første række til anvendelse i undervisningen på Egelund og Arresøhøj. Denne bog redegør for de 18 sager, som Afskedigelsesnævnet på det tidspunkt havde haft til behandling.