Bo Casten Carlberg: Fdretagsledaren — Impulsgivaren. Gebers, 1961, 102 sider, sv. kr. 23,50.

I de sidste par år er der fremkommet en række publikationer, som prætenderer at give den overbebyrdede leder mulighed for at „overleve" både som leder og som menneske.

Foretagsledaren - Impulsgivaren er opbygget og skrevet på en noget anden måde end de fleste andre lignende bøger. Den indeholder en række anvisninger på, hvorledes lederen skal tilrettelægge sit arbejde, men der er ikke tale om en løftet pegefinger, således som man ofte har følt det itilsvarende bøger.

Forfatteren koncentrerer sig om to faktorer i lederens arbejdsopgaver. For det ferste organiseringen af lederens eget arbejde i det daglige, og for det andet lederens kontakt og samarbejde med sine medarbejdere.

I bogens forste del, „Foretagsledaren i arbete", beskriver Carlberg metoder til arbejdsanalyse, gennemforelsen af analysen og bearbejdningen af det indsamlede materiale samt planlaegningen af lederens eget arbejde pa grundlag af den gennemforte analyse. I anden del, ,Viljan att arbete", beskrives lederens kontakt med medarbejderne og lederens pavirkningsmuligheder over for medarbejderne.

Som afslutning på hvert af bogens to
dele gennemgås et case.

Da bogen er skrevet for den travle forretningsmand, har forfatteren valgt at give en kortfattet fremstilling af problemerne for at kunne bruge mere plads til sine forslag til løsningen af problemerne, Disse forslag stilles i vid udstrækning op i skematisk form, således at fremstillingen visse steder virker for afsnuppet, Dette er dog kun detaljer, som kun betyder lidt i forhold til bogen som helhed,