Ledelse og Erhvervsøkonomi/Handelsvidenskabeligt Tidsskrift/Erhvervsøkonomisk Tidsskrift, Bind 26 (1962) 1

Roger Blough: Free Man and the Corporation. McGraw-Hill Book Company, Inc., 1959. 126 pages.

Flemming Klöcker-Larsen

I 1955 modtog The Graduate School of Business of Columbia University en donation fra The MGKinsey Foundation for Management Research, Inc., til en forelaesningsraskke over ledelsen af store virksomheder.

De første tre MCKinsey forelæsere, Mr. Ralph J. Cordiner, President of General Electric Company, Mr. Theodore V. Houser, Chairman of the Board of Sears, Roebuck & Co., and Mr. Crawford H. Greenewalt, President of E. I. du Pont de Nemours & Company, Inc., har publiceret ders forelæsninger under titlerne: „New Frontiers for Professional Managers", „Big Business and Human Values", og „The Uncommon Man".

Den fjerde forelæsningsrække blev holdt af Roger M. Blough, Chairman of the Board of the United States' Steel Corporation, og hans indlæg er publiceret under titlen „Free Man and the Corporation".

I Free Man and the Corporation beskæftiger forfatteren sig med, hvad en sammenslutning er, hvorfor den eksisterer, og hvordan den virker. Han bruger U. S. Steel som illustration til sin gennemgang, og han beskriver U.S. Steel's organisatoriske opbygning, dets omkostningssystem, planlægningssystemer og personalepolitik.

Foruden beskrivelsen af de faktiske forhold i U. S. Steel drager forfatteren paralleller til andre virksomheder og virksomhedstyper og fremsaetter sine tanker om den enkelte medarbejders betydninj; for og indstilling til en kaempevirksomlied.

Free Man and the Corporation er en interessant bog ud fra to synsvinkler: For det første på grund af de konkrete oplysninger om U. S. Steel Corporation og for det andet på grund af forfatterens synspunkter på mennesket i en kæmpekoncern.