M. Groth Clausen: Personaleadministration. Kobenhavn 1960, 47 p. Foreningen Engageringskontoret for Handel og Industri, Rosenborggade 1, Kobenhavn K. Pris kr. 5,^—.

„Personaleadministration", med undertitlen „Et synspunkt og en teknik med en gennemgang af personalechefstillingen", er en udbygning af Engageringskontorets pjece „Personalechefstillingen", der udkom i 1950.

Den nu foreliggende pjece er tænkt som
en vejledning for de virksomheder, der

påtænker at oprette en personalechefstilling.For at opfylde dette formål gøres der opmærksom på næsten alle de problemer,som der er i moderne personaleadministration.

Efter indledningen om pjecens formål beskrives synspunkter bag moderne personaleadministration, bl. a. demokratisk ledelse kontra autoritær ledelse. Derefter gennemgås den moderne personaleadministrations teknik, og begrebet personalepolitik defineres. Forfatteren går derefter over til ansættelse af personalechefen, hans placering i virksomhedens organisation og samarbejde med linien.

Sidste del af pjecen er særlig interessant, idet forfatteren dels giver generelle anvisninger på udformningen af en stillingsbeskrivelse for personalechefen og dels fremkommer med en konkret stillingsbeskrivelse. Pjecen slutter med et konkret eksempel på beskrivelsen af et firmas personalepolitik.

Det er naturligvis ikke muligt på 47 sider at give en dybtgående beskrivelse af det store emneområde, som kan samles under betegnelsen personaleadministration. Men man kan i Groth Clausens pjece få en såvel pmktisk som teoretisk indføring i emnet.