Personaleforhold

Personaletal 685
Personaletal
På Københavns Universitet var der i 1990 ansat op
mod 6.000 personer, hvoraf størstedelen var egentlig
universitetsansatte, mens en mindre — men i forhold til
tidligere år stigende - del var ansat via fondsmidler.
Angivet i årsværk var der i alt ansat ca. 3.900 årsværk.
Heraf var 89 % aflønnet over universitetets ordinære
finanslovsbevillinger (ekskl. beskæftigelsesordninger
(3%)) og resten af statslige- og internationale
fondsbevillinger (ca. 6%) samt af private tilskudsmidler
(ca. 2 %).
Antal årsværk finansieret af fondsbevillinger og tilskud
er skønnet på basis af regnskabstal og gennemsnitslønninger.
Personalets fordeling på personalekategorier fremgår
af følgende skema:
Personale (årsværk) aflønnet over universitetets hovedkonto § 20.08.01, eksklusive beskæftigelsesordninger:
Personalekategori TEO SAM MED HUM NAT FÆL I ALT
Professorer 9.0 28.5 48.2 38.6 50.0 LO 175.3
Lektorer (LR >34) 0.1 4.0 21.5 14.6 35.4 - 75.6
Ord. lektorer 14.1 76.1 103.6 272.1 320.2 - 786.1
Adjunkter FRP 0.0 7.7 13.6 19.3 40.7 - 81.3
Ekstraord. lektorer FRP 2.3 3.4 9.8 21.6 28.0 mrTu 65.1
Uddannelsesstillinger 0.0 0.0 0.0 6.0 0.0 - 6.0
Kandidatstipendiater 3.0 26.9 33.5 40.1 47.2 - 150.7
Seniorstipendiater 1.9 11.0 16.8 7.4 8.6 - 45.7
Refusioner VIP 0.0 -0.5 -LO -14.4 -LO - -16.9
Fast VIP i alt 30.4 157.1 246.0 405.3 529.1 LO 1.368.9
Kliniske professorer - - 7.9 - - - 7.9
Øvr. deltidslærere 2.8 86.9 49.2 56.6 60.9 0.8 257.2
VIP i alt 33.2 244.0 303.1 461.9 590.0 1.8 1.634.0
Kontorchefer (LR>34) : - - - ' - - 11.0 ILO
Akademisk TAP LO LO 6.8 3.0 11.9 44.3 68.0
Øvr. fast TAP 6.5 55.5 244.3 92.7 445.7 324.1 1.168.8
Rengøringsass. - - 23.4 - 19.7 267.3 310.4
Løs medhjælp o.lign. 0.5 26.6 11.9 19.6 23.7 20.7 103.1
Overarbejde 0.1 0.5 LO 0.1 2.3 2.7 6.6
Efg-elever - - - - - 104.7 104.7
Refusioner TAP 0.0 -0.4 -2.6 -11.8 -1.6 -8.7 -25.0
TAP i alt 8.1 83.2 284.8 103.6 501.7 766.1 1.747.5
Årsværk i alt 41.3 327.2 587.9 565.5 1.091.7 767.9 3.381.5
1) Forskydningen i forhold til 1989 mellem lektorer (LR>34) og ordinære lektorer skyldes ændring af definition.
2) Forskydningen af rengøringsårsværk fra fællesområdet til to fakulteter vedrører laboratorierengøring.
3) Forøgelsen af refunderede årsværk skyldes bl.a., at Åben Uddannelse ved Det humanistiske Fakultet er blevet overført til indtægtsdækket
virksomhed.
686 Personaleforhold
Den del af personalet, der var aflønnet over universitetets
ordinære finanslovsbevilling, udgjorde i alt 3.382
Årsværk, Københavns Universitet 1990:
Årsværk
1.000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
Professorer udnævnt
Professor, dr. med. Jørn Simonsen i retsmedicin fra 1.
januar 1990.
Professor, dr. med. Gunhild Vejlsgaard i dermatovenerologi
fra 1. januar 1990.
Professor, dr. med. Peter Leth Jørgensen i molekylær
fysiologi fra 1. januar 1990.
Professor, cand. stat. Niels Keiding i biostatistik fra
1. januar 1990.
Professor, dr. med. Jørn Giese i human patofysiologi
fra 1. februar 1990.
Professor, med.dr. Ove Norén i molekylær biologi
fra 1. maj 1990.
Professor, dr. med. Allan Hornsleth i virologi fra 1.
april 1990.
Professor, dr.jur. Eva Smith i retsvidenskab med
særligt henblik på undervisning og forskning i civilproces
(straffeproces) fra 1. april 1990.
Professor, cand. scient. Holger Bech Nielsen i teoretisk
højenergifysik fra l.juli 1990.
Professor, mag. scient. Kirsten Hastrup i antropologi
fra 1. juli 1990.
Konstitueret professor, docent Sven Evert Jonasson
i økologisk botanik fra 1. september 1990 (bevilget
tjenestefrihed indtil udgangen af december måned
1990.
Professor, dr. polit. Christian Hjorth-Andersen i
økonomi fra 1. oktober 1990.
Konstitueret professor, docent, med.dr. Bengt G6-
sta Pettersson i thoraxkirurgi fra 1. oktober 1990.
årsværk (ca. 89%), og var fordelt på hovedområder
som følger:
Professor, lic. scient. Morten Søndergaard Nielsen i
ferskvandsbiologi fra 1. december 1990.
Adjungeret professor, overlæge, dr. med. Ole Henriksen
i medicinsk digital billeddannelse og spektroskopi
fra 1. maj 1990.
Adjungeret professor, chefpsykolog, dr. med. Alice
Theilgaard i medicinsk psykologi fra 1. juni 1990.
Adjungeret professor, overlæge, dr. med. Keld Danø
i tumorbiologi fra 1. december 1990.
Lektorer udnævnt
Det teologiske Fakultet 0
Det samfundsvidenskabelige Fakultet 2
Det lægevidenskabelige Fakultet 6
Det humanistiske Fakultet 6
Det naturvidenskabelige Fakultet 10
Total 24
Professorer fratrådt
Den 31. januar 1990 fratrådte professor i anvendt og
matematisk lingvistik, dr. phil. Henning Spang-Hanssen.
Den 28. februar 1990 fratrådte professor i pædiatri,
dr. med. Bent Julius Friis-Hansen.
Den 31. marts 1990 fratrådte professor i hygiejne,
med. dr. Bo Oskar Arvid Holma.
Den 31. maj 1990 fratrådte honorarlønnet professor
i obstetrik og gynækologi, dr. med. Georg Hasselbalch
Stakemann.
VIP CZ] TAP 1 1
im— TT]
TEO SAM MED HUM NAT FÆL
Hovedsamarbejdsudvalget 687
Den 31. maj 1990 fratrådte professor i engelsk sprog
og litteratur, dr. phil. Bent Nordhjem.
Den 30. juni 1990 fratrådte professor i ferskvandsbiologi,
dr. phil. Pétur Mikkel Jonasson.
Den 31. juli 1990 fratrådte honorarlønnet professor
i neuromedicin, dr. med. Henning Pakkenberg.
Den 31 .juli 1990 fratrådte professor i fysisk oceanografi,
dr. phil. Gunnar Erik Borje Kullenberg.
Den 31. august 1990 fratrådte professor i kirurgi,
dr. med. Flemming jens Lund.
Den 31. august 1990 fratrådte professor i biokemi,
dr. phil. Hans Klenow.
Den 31. august 1990 fratrådte professor i engelsk
sprog og litteratur, dr. phil. Eric Jacobsen.
Den 31. august 1990 fratrådte honorarlønnet professor
i kirurgi, dr. med. Carl Christian Bent Sørensen.
Den 31. august 1990 fratrådte professor i nordisk
litteratur, dr. phil. Aage Skjoldborg Henriksen.
Den 31. august 1990 fratrådte honorarlønnet professor
i øjensygdomme, dr. med. Hans-Walther Larsen.
Den 30. november 1990 fratrådte professor i almen
psykologi, dr. phil. Martin Volodja Johansen.
Tjenstgørende professorer afgået ved døden
Professor i fysiologi, dr. med. Ulrik Christian Crone,
den 2. august 1990.
Jubilæer
25 års jubilæum
75 ansatte på Københavns Universitet havde i 1990
25 års jubilæum som ansatte i offentlig tjeneste.
40 års jubilæum
Professor, dr. phil. Arne E. Nielsen, 1. februar 1990.
Kontorfuldmægtig Elin Tove Dragsted, 1. april 1990.
Professor, dr.jur. Bernhard Gomard, 1. juni 1990.
Ekspeditionssekretær, cand.jur. Inge Beiner, 15. juni
1990.
Lektor, dr. phil. Erika Løhr, l.juli 1990.
Lokaleinspektør Henning Bækvig, 6. juli 1990.
Værkfører Helmuth Nebel Hansen, 1. juli 1990.
50 års jubilæum
Ingeniørassistent Vagn Ousager Andersen, 1. april
1990.
Hovedsamarbejdsudvalget
Det i henhold til Finansministeriets cirkulære af 21.
november 1979 om samarbejde og samarbejdsudvalg i
staten nedsatte hovedsamarbejdsudvalg har i 1990 afholdt
6 ordinære og 2 ekstraordinære møder.
Udvalget har haft følgende medlemmer:
Rektor Ove Nathan (formand).
Ledelsesrepræsentanter (udpeget af rektor): Professor
Peter Johansen, lektor Kjeld Møllgård (fra maj
1990, professor Jørgen Falck Larsen), lektor John
Kuhlmann Madsen, lektor Christian Hjorth-Andersen,
universitetsdirektør N. J. Hertzum (kst. universitetsdirektør
J. Rastrup Andersen) og kontorchef Lis
Andersen.
Personalerepræsentanter (udpeget af organisationerne):
Ingeniørassistent Poul Erik Krogshave (næstformand)
(Teknisk Landsforbund), kontorfuldmægtig
Vibeke Buch (HK), laboratoriebetjent Erik Jensen
(fra 1. november 1990 rørlægger Steen Jørgensen)
(Dansk Metalarbejderforbund), laborant Fritz Buster
Nielsen, (Dansk Laborantforening under HK), laboratoriebetjent
Bent Mijakowski (CO I), overassistent
Geert Aksfeldt-Holm (CO II), lektor Per Fibæk
Laursen (Dansk Magisterforening), fuldmægtig O. P.
Henningsen (fra 1. oktober 1990 fuldmægtig Ebbe
Trærup Andersen) (Danmarks Jurist- og Økonomforbund)
og rengøringsassistent Lene Løgstrup (Kvindeligt
Arbejderforbund i Danmark).
Udvalgets sekretær: Fuldmægtig Niels Tvede Hansen.
Udvalget har i det forløbne år bl.a. beskæftiget sig
med:
— De personalemæssige konsekvenser af nedskæringerne
på universitetets bevillinger i 1991.
— Universitetets bidrag til forslag til finanslov for
1991 og budget- og regnskab for 1989.
— Den budgetmæssige overflytning af TAP-ansatte
fra fællesområdet til fakulteterne.
— Hovedsikkerhedsudvalgets beretning for 1988/89.
— Arbejdsskadestatistik for 1989.
— Ministeriepuljen.
— Praksis for interne stillingsopslag på universitetet
inden eksternt opslag iværksættes.
— Det nye kantinecirkulære.
— Proceduren i forbindelse med klager over undervisningen.
— Spørgsmålet om arbejdstidsforkortelse for deltidsansatte.
— Budget- og regnskabsrapporter for 1990.
— De personalemæssige konsekvenser i forbindelse
med etableringen af Det sundhedsvidenskabelige
Fakultet.
— Den personalemæssige situation på Det lægevidenskabelige
Fakultet.
— Initiativer på Københavns Universitet vedrørende
en eventuel kommende revision af styrelsesloven.
— Besættelse af stillingen som universitetsdirektør.
— Behandlingen af dispensationssager til arbejdstilsynet
vedrørende anvendelsen af farlige og forbudte
stoffer.
688 Personaleforhold
Personaleforhold i øvrigt
Fortsat nedskæring på universitetsområdet
Nedskæringerne har fortsat med uformindsket styrke
siden sidste årsberetning. Dette har bevirket øget usikkerhed
i dagligdagen for medarbejderne og vanskeliggjort
mere langsigtet planlægning for universitetets
ledelse.
I mangel af bedre har man set sig nødsaget til fortsat
at opretholde det såkaldt »bløde ansættelsesstop«.
Dette indebærer, at næsten ingen nye stillinger slås op,
og genbesættelse kun finder sted efter en konkret vurdering
af den pågældende stillings vigtighed.
I årets løb har universitetet kunnet klare de fleste af
de pålagte sparekrav ved naturlig afgang og tjenestefrihed
uden løn. Dog har man ikke kunnet undgå at
foretage egentlige afskedigelser på enkelte områder.
Værst ser situationen ud på Det lægevidenskabelige
Fakultet, hvor man allerede har måttet varsle 3
TAP'er til afsked. I den nuværende situation budgetterer
fakultetet med at skulle skære ned med i alt 25
TAP'er og 6 VIP'er inden den 1. januar 1991. Ved
forskellige afværgeforanstaltninger — i form af interne
rokeringer, efteruddannelsestilbud, indtægtsdækket
virksomhed samt indførelse af særlige forholdsregler i
forbindelse med (interne) stillingsopslag —håber man
dog at kunne nedbringe antallet af afskedigelsestruede
betragteligt. En medvirkende årsag til usikkerheden
omkring personalesituationen er den planlagte fusionering
af Det lægevidenskabelige Fakultet og Tandlægehøjskolen
til Det sundhedsvidenskabelige Fakultet
fråden 1. januar, 1992.
Forhold omkring uansøgt afsked
Selv om ledelsen på universitetet med virkning fra den
10. maj 1989 i HSU opsagde aftalen om at anvende
SIFU-princippet ved uansøgt afsked, brugte Det lægevidenskabelige
Fakultet dette princip ved afskedigelserne.
Imidlertid har fakultetsrådet den 16. august 1990
besluttet, at SIFU-princippet alene kan benyttes ved
afskedigelse af TAP-personale på et institut, hvis det
ikke virker invaliderende på dettes funktioner. Det afgørende
for fakultetet er, at det efter de planlagte afskedigelser
kan fungere så optimalt som muligt, hvorfor
ledelsen ikke vil være bundet af SIFU-princippet,
men derimod vil kunne lægge en faglig helhedsvurdering
til grund.
Afskedigelser i VIP-gruppen skal ske ved, at der
gennemføres en evaluering af det pågældende fagområde
af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg, hvis medlemmerne
udvælges blandt personer, som Det faglige
Landsudvalg har peget på.
Personalesiden i HSU har været utilfreds med, at
ledelsen ikke har villet anvende SIFU-princippet ved
TAP-afskedigelser på fakultetsniveau og ment, at
medarbejdernes organisationsrepræsentanter ikke er
blevet inddraget tilstrækkeligt i de bebudede besparelser/
afskedigelser.
Spørgsmålet om medindflydelse på et mere overordnet
plan har tidligere på året været taget op i HSU i
forbindelse med en principiel debat om forholdet mellem
styrelseslovens bestemmelser og SU-cirkulæret.
Denne diskussion endte resultatløst, og spørgsmålet er
nu forelagt for Centralrådet for Statens Samarbejdsudvalg.
Herfra afventes fortsat et svar.
Pension
Med virkning fra den 1. april 1990 er der etableret en
pensionsordning, der omfatter ansatte i staten m.v.,
som er ansat efter en overenskomst eller aftale på
STKs forhandlingsområde mellem Finansministeriet
og Statsansattes Kartel — f.eks, kontor- og laboratoriefunktionærer,
håndværkere, rengøringsassistenter
— altså en særdeles væsentlig del af universitetets
TAP'er.
Der sigtes i pensionsaftalen mod en ordning, hvor
pensionsbidraget udgør 4 pet. i egetbidrag og 8 pet. i
arbejdsgiverbidrag.
Ministeriepuljen
Udmøntningen af ministeriepuljen er påbegyndt. Det
er besluttet at dele puljen op i 6 hovedområder (de 5
fakulteter og fællesområdet), der hver tilskrives sin
del, ligesom VIP'erne og TAP'erne som overordnet
regel tilskrives hver deres andel af midlerne.
For TAP'ernes vedkommende er der indkaldt prioriterede
forslag fra de enkelte tjenestesteder på universitetet,
og på grundlag af disse findes frem til de medarbejdere,
som ledelsen over for organisationerne vil
fremføre som sit bud på, hvem der skal have andel i
puljen.
For VIP'ernes vedkommende vil fakulteterne fremkomme
med forslag til, hvordan ministeriepuljen skal
fordeles. Der er enighed om, at fordelingen til VIP'erne
skal ske på grundlag af udøvelse af funktioner
(f.eks. institutbestyrerhverv for større institutter, formænd
for budget- og forretningsudvalg, formænd for
fakultetsstudienævn).
Forhandlingerne skal føres centralt med udgangspunkt
i de 6 hovedområders forslag.
Tillæg til lektorer med særlige kvalifikationer
Fordelingen af tillæg til disse lektorer er endnu ikke
afsluttet, hvad angår dele af Det humanistiske og hele
Det naturvidenskabelige Fakultet.
Pgr.a. klager fra et forholdsvist betydeligt antal lektorer
til Undervisningsministeriet over de nævnte fakulteters
indstilling, er der nu gået \-\V2 år siden fordelingen
var påregnet afsluttet. Erfaringerne i forbindelse
hermed har utvivlsomt været således, at Undervisningsministeriet
nøje må overveje proceduren, hvis
nye docenttillæg skal aftales med organisationerne.
Personaleforhold i øvrigt 689
Øvrige personalebevægelser
— Den hidtidige universitetsdirektør overtog en stilling
som konsulent. Universitetsdirektørstillingen
er efterfølgende blevet opslået på sædvanlig vis.
— Laboratorierengøringen (glasvasken) er organisatorisk
og budgetmæssigt flyttet fra fællesområdet til
Det naturvidenskabelige og Det lægevidenskabelige
Fakultet.
- Stadig flere ansættes ved universitetet qua fondsmidler
(ca. 16 pet.).
— Det politiske forlig om fremskaffelse af flere lærlinge-
og praktikpladser har bl.a. medført, at universitetet
har faet forøget sine bevillinger til dette formål,
så man nu kan udnytte alle 116 elevårsværk.
-Universitetet beskæftiger løbende omkring 100
langtidsledige.