HEGNHØJ, R. R. ’Flertydig maskulinitet’ som organisatorisk praksis. At skabe blik for mænd som mænd i feministiske organisationsanalyser. Kvinder, Køn & Forskning, [S. l.], n. 4, 2004. DOI: 10.7146/kkf.v0i4.28212. Disponível em: https://tidsskrift.dk/KKF/article/view/28212. Acesso em: 23 dec. 2024.