Hegnhøj, R.R. 2004. ’Flertydig maskulinitet’ som organisatorisk praksis. At skabe blik for mænd som mænd i feministiske organisationsanalyser. Kvinder, Køn & Forskning. 4 (dec. 2004). DOI:https://doi.org/10.7146/kkf.v0i4.28212.